ATY Japanの企業情報|ATY Japanの理念・代表者・MGIM研究者・提唱者

企業情報

ATY Japanは、「デジタルの活用を推進し、豊かな社会の実現に貢献する」ことをPurposeとし、その実現に向けて活動しています。

社名

ATY Japan(エーティーワイ・ジャパン)

創業

2004年(平成16年)4月

代表

八百幸 孝昌(Yaoko Takamasa)

事業内容

  • 経営・DX推進コンサルティング(MGIMを活用した伴走型支援)
  • AI利活用・デジタル戦略の策定および導入支援
  • デジタル人材育成・社内研修・セミナーの運営
  • ビジネスメディアの運営および情報発信
  • 経営・組織変革に関する研究およびフレームワーク開発

事業目的

  • 企業の経営戦略、組織変革及びデジタル戦略(DX)の策定に関するコンサルティング業務
  • 人工知能(AI)等の先端IT技術を活用した業務効率化およびビジネスモデル変革に関するコンサルティング並びに導入支援
  • 経営、組織開発、ITリテラシー向上等に関するセミナー、研修、講演会の企画、運営および講師の派遣
  • 情報提供サービス業、各種メディアの運営およびコンテンツの制作
  • 各種書籍、教材、教育プログラム、デジタルコンテンツ等の企画、制作、出版および販売
  • 経営学、組織行動論、人間関係論等に基づく組織変革理論の研究およびフレームワークの開発
  • 前各号に附帯関連する一切の事業

ATY Japanの理念

デジタルが人の可能性を最大限に引き出し、誰もが生きがいを感じ、個性が輝く『真に豊かな社会』を、コンサルティングと情報発信の両面から実現するリーディングカンパニーを目指して活動しています。

詳細 ATY Japanの理念

社名への想い

社名ATY Japan(エーティーワイ・ジャパン)のATYは「Actively Trying for You」の略で、「積極果敢に、提供価値を追及した挑戦を継続して、お客様のゴール達成に貢献する」という想いを込めています。

詳細 社名への想い

代表者・研究者

八百幸 孝昌は、ATY Japan代表として実務に携わる一方、意味ズレ統合モデル(MGIM)を研究・提唱する研究者です。複数主体間の意味づけの差異を「意味ズレ」として捉え、協働可能な新たな意味の形成を促す組織変革理論を研究しています。

詳細 代表者・研究者

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