昨日は、地域ＩＴベンダーの新入社員フォロー研修の講師をしてきました。

今年入社された新入社員に対するフォローとして、１週間かけて実施される研修の中の１日を担当しました。

私の狙いは、ＩＴ業界の重要性やＩＴベンダーの仕事、最近のＩＴ動向、そして今後求められるＩＴ人材像に関して理解を深めてもらい、各自の業務への取り組みやスキルアップへの意識を高めてもらうことでした。

参加された方々は、システム開発部門やデーターセンターの運用部門、スタッフと様々な部門からでしたが、皆さんの積極的な取り組に驚きました。

このＩＴベンダーが元気な秘密を垣間見た気がします。

勿論、今回の様な場をつくっているＩＴベンダーの経営層の方々、そして研修全体を企画・運営された方の苦労の成果です。

研修は、テーマ別の解説に加え、グループワークとして２つのテーマについてグループとしての考えをまとめ、発表してもらいました。

• ・テーマ１
  ＩＴ化によって、社会や一般企業はどの様に変わってきたのか。
  そのビジネスモデルは、どの様に変わったのか。

• ・テーマ２
  ケース企業に対して、どんなＩＴ化を提案するか。

限られた時間ではありましたが、皆さん活発に議論して、各グループの特長を発揮した発表でした。

そして最後に、
最近のＩＴ業界の動向の中で、
　・自分達ＩＴベンダーの仕事はどの様に変化するのか。
　・その時、自分達はどんな人材を目指すべきなのか。

について、全員で意見交換をしましたが、皆さんの志の高さに驚きました。

このＩＴベンダーの事業規模は大きくはありませんが、システム開発やクラウドサービスなど、地域での事業を拡大されています。

その勢いは、配属部門でのＯＪＴや今回の様な社員教育、そして各自の高い意識からきているものと感じました。